法律改正が頻繁に行われ、ますます複雑化する労働諸法ならびに社会保険諸法。その行政手続は、企業経営にとっては必須のこととはいえ煩雑な業務です。
この業務を迅速かつ正確に行うことがコンプライアンス経営の基礎となります。採用から退職までの一連の行政手続の流れの中に数多くの法律解釈、提出書類、経験による経営判断が存在します。

碇人事労務センターでは、この行政手続の代行は、われわれ社会保険労務士に課せられた社会的使命と認識し、迅速かつ正確な事務処理が企業活性化につながり、そこで働く従業員の利便と幸福に資するものと考えております。

年金は、国民の老後の生活保障という観点から大きな意義を持っています。にもかかわらず法律も頻繁に改正され、請求手続はますます複雑になってきております。
碇人事労務センターでは老齢年金や在職老齢年金、遺族年金等の相談や請求手続の代行をいたします。また経営者及び従業員からの相談にも応じられるよう最新の情報を入手しております。

経済活性化のため、わが国では常に事業の支援を行っており、また労働市場の安定のため「雇用」に対しての公的助成を実施しております。
碇人事労務センターでは、この助成金の周知、活用を図ることは大切な業務と考えており依頼に対しましては適正にアドバイスいたします。